斯奇公司信用构建评定现场检查顺利通过
为了推进药品生产企业信用体系建设,促进全体员工在药品研究、生产、经营等活动中诚信、守法、自律,建设诚信企业,在源头确保药品质量和生产安全,我公司于2008年9月开始实施企业信用构建工作,建立了绩效信用考核制度,有完善的信用构建考核和评定机构。各级管理机构、人员职责明确,并有相应的考核细则,实行逐级分段考核制。信用构建工作由行政人事部组织实施,质量保证部督促指导,各部门相关人员协助配合。公司每年积极参与省局组织、市局举办的信用评级工作,并被评为2008年度、2009年度的信用A级企业。我公司还于2010年7至8月间对绩效信用考核实施制度进行了全面修订,完善了信用的考核体系,并于2010年9月开始试运行。
信用构建评定的现场检查流程与GMP认证检查的流程一致。
听完汇报后检查组立即兵分两路展开检查,一组在质量保证部负责人的带领下去现场检查,并现场抽查员工对信用构建体系的了解情况,核实GMP缺陷项的整改情况;另一组在GMP办主任和行政人事部负责人的陪同下,对信用体系的文件制度、培训记录、员工的个人信用档案、GMP自检、不良反应及投诉情况进行抽查。检查员与陪同人员对检查过程中发现的问题认真地进行交流和沟通。检查完后检查组成员进行了热烈的讨论,并确定了最后的结论:对我公司信用构建体系的建设与执行情况比较满意,我公司以99分的高分通过了此次信用构建评定的现场检查,同时检查组也通报了此次检查的2条缺陷整改项。
对于此次检查,公司领导高度重视,因为信用体系建设的好坏关乎一个企业的诚信与否,我公司将针对缺陷项逐条进行整改,逐一落实到责任部门、责任人,并由GMP办督促落实具体的整改项目。




