德 才 绩 廉 敬

德 才 绩 廉 敬

——关继峰总经理阐释公司用人标准

    一、德
    什么是“德”？简单地说，就是能够遵循人们共同生活和行为的准则和规范，表现在企业里，就是能够认同并遵循企业提倡的价值观。我们九芝堂有条古训：“修合无人见，诚心有天知。”“修合”就是“修德”的意思，就是要努力提高自己的道德素养，做对得起老百姓的好药。在中国的传统文化里，“天”是老百姓的化身，《尚书》有句话：“天视自我民视，天听自我民听”，如果你一番真心实意的努力可表天日的话，那老百姓、顾客自然也会知道。所以，做药先做人，做人先修德，一名员工的能力即使再强，如果他道德品质不过关，不认同企业的价值观，就算不上是好员工。我们在工作中要时刻牢记职业道德规范，不要急功近利，不择手段。先做人再做事，要有一颗宽广的心、无私的心、全投的心。
    二、才
    才，才能，就是有知识、有能力。才能是从学习中得来的，人的一生都要不断地学习，停止学习也就停止了成长。目前这个信息大爆炸的社会需要我们不断地更新知识，我们要向书本学习，以史为鉴，与过去的伟人、智者神交；我们要向同事、同行、朋友学习，三人行，必有我师；我们要向实践学习，学以致用，理论与实践相结合。只有不断学习，才能不断地提高自己的工作能力，提高自己的沟通能力、组织能力、学习能力、总结能力、计划能力。
    三、绩
    绩，绩效，为股东、企业、部门创造价值。在公司里，经营单位是直接创造价值的部门，如生产、采购、营销；职能部门是间接创造价值的部门，如办公室，财务部，人力资源部，企管部。尽管创造价值的方式不同，但目的都是一样的。一名合格的员工是能够为企业创造价值的员工，只有创造价值，才能得到回报。
    四、廉
    廉，廉洁，廉洁奉公。不利用职权和职务上的影响获取一已私利，不损公肥私，不私自从事其他经营活动。三条高压线不能碰，即：“以权谋私”，“关联交易”，“亲属回避”。
    五、敬
    敬，敬业，就是尽职尽责，尊重你的工作和选择。什么样的工作态度决定什么样的工作状态和结果。简单的工作不简单、平凡的工作不平凡、容易的工作不容易。对你的工作和选择要有一种积极热情的态度。成功的人和失败的人最大的区别是什么？为什么消极的人容易失败？因为人一消极就没有主动性了，办事就拖拉，就没办法开发自己的潜能，没有勇气去迎接挑战。而积极的人今日事今日毕，位卑未敢忘忧司。同时，要有大局观、有全局意识，在工作中，能树立战胜困难、勇往直前的信念和决心。这就是敬业精神。