以交流促沟通 以公平促发展

九芝堂 2009-10-27 8:58:18

        10月15日下午，股份公司总经理刘志涛与医药公司各级员工在公司本部召开了沟通交流会。医药公司经理层、各部门负责人、基层员工代表等七十多人参加了此次会议。

 

 

　　会议开始，刘总就表示，希望通过此次会议聆听到与会者们的心声，获得来自一线员工的信息，从而达到双方的良性互动和深层沟通，促进医药公司未来的改革和发展。接着，刘总表明了公司在经营管理方面的态度和宗旨，对医药公司近年来的经营、管理情况做了简要通报，指出其需要完善和改进的地方。

 

 

　　会上，刘总把股份公司的政策和资源做了明示，要求医药公司递交合理、高效的执行方案，充分地利用公司总部资源，推进自身的改革和发展。同时，刘总也强调了公司在管理上一直遵循的“公平”原则，指出应在公司中形成“多劳多得”的合理、完善的奖惩制度，营造“争先创优、积极工作”的良好氛围；要求所有员工在工作中及时发现问题、提出方案、解决问题，勇于承担责任，敢于改变不合理的现象，以此来推进各项任务的高效执行；表示公司在未来将更加关注基层员工的工作情况，带领每个员工实现“通过创造价值改变生活，改变个人职业生涯”的目的。刘总还针对医药公司反馈的一些问题作了详细解答，消除了员工们的疑惑，并指明了公司未来战略发展规划。

 

 

　　会末，与会人员向刘总敞开心扉，讲述了工作中碰到的难点，表达了对事业的憧憬，也提出了宝贵建议。刘总针对大家提到的不同地区管理、经营状况的不同，给予了相应的指导，并提供“总经理直通车”邮箱作为双方进一步沟通的平台。会议结束后，刘总和许多意犹未尽的与会人员再次进行了交流，并针对会上反映的常德零售连锁公司缺货问题组织召开了工作部署会议，及时解决了该问题。

 

 

    通过此次会议，股份公司收集到了许多来自不同员工的反馈信息，员工们也对公司的改革、发展情况有了进一步了解，双方实现了深度的沟通和交流，获得了相互的理解和支持，将促进公司未来许多重要发展举措的实施。